Capítulo 102: Por que o fogo da guerra arde?

O tempo passou rapidamente, e logo chegou o final de agosto. As temperaturas da manhã e da noite começaram a cair, enquanto a Fábrica de Máquinas Estrela Vermelha ficava cada vez mais movimentada e agitada.

Afinal, quando chegasse meados de novembro, com o solo começando a congelar, as obras de construção civil não poderiam mais continuar. Restavam pouco mais de dois meses para esse último período útil, e a expansão da fábrica já operava em plena capacidade.

Atualmente, o conglomerado de aço e máquinas subordinado à fábrica estava dividido em quatro partes: a Primeira Fábrica de Máquinas, a Segunda Fábrica de Aço, o Instituto de Pesquisa Estrela Vermelha e a Escola Técnica Profissional Estrela Vermelha.

Por fim, Wang Ye não conseguiu obter a licença para fundar uma universidade. Nem mesmo o Ministério das Máquinas Pesadas nem o Ministério da Defesa tinham a intenção de ajudá-lo a conseguir tal licença, pois, embora lhe tenham designado um grande número de técnicos seniores aposentados, engenheiros experientes e até professores aposentados de instituições acadêmicas, a quantidade e a qualidade eram insuficientes para sustentar o nível esperado de uma universidade.

Além disso, na China daquela época, as universidades ainda eram instituições muito preciosas, nada comparáveis à era, décadas depois, em que universidades se multiplicariam por todos os lados e as matrículas explodiriam.

Cada universidade daquela época era uma instituição renomada e respeitada. Simplificando, o conglomerado Estrela Vermelha ainda não tinha condições de possuir uma universidade.

No entanto, Wang Ye não se surpreendeu com esse resultado. Estar satisfeito por conseguir uma licença para uma escola técnica profissional e a autorização para ampliar as matrículas dentro da província de Luqi, seguindo o ranking das notas escolares provinciais, já era um grande avanço.

Naquele momento, estava próximo o período de inscrição para o vestibular, quando muitos estudantes acabam cometendo erros na escolha de suas preferências, resultando em notas altas, mas sem vagas para cursar. Wang Ye aproveitou essa oportunidade para captar esses alunos desassistidos.

A primeira turma de matriculados ultrapassou 1.200 alunos, divididos, conforme acordo de Wang Ye com vários professores, em sete cursos: Engenharia de Armamentos, Ciências Eletrônicas, Engenharia de Veículos, Engenharia Aeronáutica, Engenharia Naval, Ciência dos Materiais e Química Aplicada.

Como uma instituição técnica diretamente ligada às indústrias, isso era algo positivo, pois lhes conferia certa autonomia para definir seus cursos conforme as necessidades das empresas, sem seguir rigidamente as normas do Ministério da Educação.

Quando Wang Ye aprovou o número de 1.200 alunos, deixou uma margem para eventuais desistências, pois sabia que muitos jovens ambiciosos prefeririam repetir o último ano do ensino médio para tentar uma vaga em uma universidade de prestígio.

De qualquer forma, esse número de alunos já era considerado bastante expressivo para a época. Wang Ye não se preocupava com isso, pois pretendia integrar ensino, pesquisa e produção — os alunos não seriam apenas estudantes, mas também trabalhadores. Portanto, quanto mais, melhor.

No futuro, eles seriam selecionados segundo seu desempenho acadêmico, talento para pesquisa e esforço: os melhores fariam pesquisa e desenvolvimento, os medianos se tornariam engenheiros, e os mais habilidosos, técnicos especializados — um sistema muito razoável.

Além da escola técnica, foi criado um novo órgão: o instituto de pesquisa.

Simplificando, a maior parte dos trabalhos de pesquisa passaria a ser vinculada a esse instituto, enquanto as fábricas de máquinas e aço se tornariam unidades puramente de produção e suporte ao desenvolvimento, assim como as futuras fábricas incorporadas ou criadas.

Na prática, o instituto de pesquisa, a escola técnica e as duas fábricas mantinham uma relação de interseção.

Atualmente, o instituto era apenas uma estrutura inicial, sem pesquisa teórica pura, com foco em pesquisas aplicadas. Os pesquisadores podiam ser professores da escola técnica ou técnicos seniores das fábricas.

Por exemplo, o velho Chen e seu filho Chen Hang, pioneiro nos testes de voo de autogiros, ambos envolvidos na produção e testes dessas máquinas, passaram a integrar o instituto. Embora continuassem trabalhando na fábrica, foram oficialmente vinculados ao instituto. Quando o velho Chen recebeu seu crachá de “pesquisador”, emocionou-se e chorou de alegria.

Ele, que antes era apenas um trabalhador especializado em manutenção de automóveis, jamais imaginou se tornar um pesquisador.

Wang Ye acreditava firmemente que talentos e capacidades precisam de um bom ambiente para florescer. Se não houvesse a retomada do vestibular, talvez ele mesmo tivesse acabado trabalhando nas minas como um simples operário, sem chance de se dedicar à pesquisa.

Por isso, ele queria oferecer uma plataforma excelente e elevada para aqueles trabalhadores experientes, estudantes admitidos posteriormente, e outros, explorando suas habilidades e potencial.

Essa era a situação atual.

No futuro, o instituto ampliaria seu quadro com pesquisadores dedicados à pesquisa teórica e exploratória, mas isso ainda fazia parte dos planos futuros, pois naquele momento não havia condições nem necessidade.

Para preservar o ambiente científico e a pureza das pesquisas, Wang Ye adotou um modelo de gestão “paralelo”.

O órgão mais importante do instituto é o “Comitê”, seguido pelo “Conselho de Avaliação” e, por último, a “Secretaria e Escritório de Administração”.

Wang Ye era o diretor do instituto e presidente do comitê. Todos os líderes técnicos dos projetos de pesquisa eram membros do comitê, podendo ser chamados formalmente de “membros”.

Por exemplo, o velho careca, que liderava uma equipe trabalhando na integração de estações de armas com o tanque modelo 59, era um desses membros.

Quando um projeto fosse concluído, o grupo correspondente seria dissolvido, e o membro retornaria à sua função original, como professor da escola técnica, técnico das fábricas ou pesquisador.

Em outras palavras, o instituto adotava o princípio de “especialista gerenciando especialista”, evitando que leigos dirigissem especialistas.

O Conselho de Avaliação era ainda mais simples: quem desejasse iniciar um novo projeto e tornar-se membro do comitê precisava convencer a maioria dos conselheiros, obtendo mais da metade dos votos.

Os conselheiros eram compostos por membros do instituto, professores da escola técnica, técnicos das fábricas e até pessoal administrativo e comercial, pois a viabilidade comercial também era um critério importante para aprovação de projetos, especialmente na fase atual. Projetos puramente teóricos sem mercado não eram aprovados temporariamente.

Claro que, se conseguissem convencer Wang Ye, presidente do conselho, poderiam obter aprovação e acesso ao mais alto nível de recursos financeiros e materiais.

Por fim, a secretaria e o escritório de administração cuidavam do suporte logístico e material aos projetos, sendo o único órgão administrativo do instituto.

Em suma, o instituto era o cérebro, enquanto a escola técnica e as duas fábricas eram as mãos: a esquerda voltada para o aprendizado e a academia, a direita para a produção e a prática — formando um sistema integrado de produção, ensino e pesquisa.

No momento, o quadro fixo do instituto era composto por mais de duzentos membros, entre universitários, alunos de nível técnico e da escola profissional, recrutados pelo Ministério das Máquinas Pesadas e pelo Ministério da Defesa em colaboração com o Ministério da Educação. Os universitários eram menos de dez, e os alunos da escola técnica, cerca de cento e cinquenta.

Eles serviam temporariamente como “assistentes” dos membros do comitê nos projetos.

Seria desrespeitoso fazer com que um membro idoso, como o careca, operasse guindastes, instalasse estações de armas em tanques ou transportasse munição; essas tarefas cabiam aos jovens, seus aprendizes.

Quando os alunos da Escola Técnica Estrela Vermelha chegassem, também auxiliariam nessas atividades.

No dia 29 de agosto, véspera da chegada dos calouros, Wang Ye visitou cedo os dormitórios estudantis para inspecionar.

Para controlar prazos e custos, as instalações de ensino e pesquisa estavam localizadas em prédios, assim como as oficinas, o que não era novidade.

Já as acomodações tinham características típicas da época: casas térreas com grandes leitos coletivos aquecidos.

O terreno era o recurso menos valioso. Embora as casas térreas ocupassem mais espaço, sua construção era rápida e barata. Wang Ye não podia implementar aquecimento centralizado em toda a fábrica, por isso as casas térreas com grandes leitos aquecidos e paredes de tijolos que retinham o calor eram a melhor solução para o inverno.

“Como está indo? As crianças não vão sentir umidade ao se mudarem?” — perguntou Wang Ye, enquanto observava um dormitório de aproximadamente vinte e quatro ou vinte e cinco metros quadrados, com camas coletivas para oito pessoas. O aquecimento era externo, para evitar intoxicação por monóxido de carbono. O chão tinha mesas e estantes — um dormitório padrão para oito alunos.

O comandante da equipe de construção ao lado sorriu:

“Pode ficar tranquilo, estamos mantendo o fogo aceso todos os dias para secar tudo!”

“Na minha opinião, morar nessas casas térreas é confortável! Muito melhor do que nos prédios!” — Wang Ye concordou, enquanto passava a mão sobre os colchões preparados para os estudantes, sentindo que estavam secos e quentes.

“Ótimo, comandante Zhang, obrigado pelo esforço!” — disse Wang Ye, sorrindo.

O comandante Zhang acenou com a mão, respondendo:

“Não precisa agradecer!”

Wang Ye deixou o dormitório e continuou sua inspeção. A área do conglomerado de aço e máquinas já era mais de dez vezes maior do que a antiga fábrica Estrela Vermelha.

O prédio mais alto antes era o pequeno edifício administrativo, mas agora havia diversos prédios de cinco andares para ensino e laboratórios, alinhados lado a lado.

Muitas oficinas novas foram construídas, diferentes das antigas e baixas oficinas da fábrica original, com design moderno e grandes áreas, decoradas com slogans típicos da época, dando um ar imponente.

Recentemente, os Ministérios das Máquinas Pesadas e da Defesa enviaram quase 600 técnicos, engenheiros e professores aposentados para Wang Ye. Esses veteranos moravam nos “apartamentos para especialistas”, enquanto mais de 3.000 trabalhadores e suas famílias ocupavam pequenas casas na fábrica, que agora tinha um tamanho três ou quatro vezes maior do que antes. Vista do topo das colinas próximas, a fábrica se estendia sem fim.

Os técnicos e trabalhadores experientes, em sua maioria, traziam suas famílias e moravam em pequenas vilas separadas.

Os cerca de duzentos universitários, alunos de nível técnico e da escola profissional também moravam em pequenas casas térreas, mas em quartos para dois, quatro ou seis pessoas, diferentes dos dormitórios coletivos para oito estudantes.

Portanto, Wang Ye estava exausto, com a mente quase explodindo.

Durante o dia, além de inspecionar as obras e acomodar os veteranos e recém-chegados, ele supervisionava a instalação e o ajuste dos equipamentos, especialmente as duas linhas de produção de motores a diesel, que o antigo diretor da fábrica zelava com extrema atenção, temendo qualquer problema. Felizmente, os trabalhadores enviados para as entrevistas não precisavam de sua supervisão direta, o que o poupava de muito cansaço.

Às dez horas da manhã, após uma ronda pela obra, Wang Ye voltou ao seu escritório. Mal havia começado a beber um copo de água quando alguém bateu à porta.

“Entre!” — respondeu ele.

Li Baojun entrou.

“O que houve, Baojun?” — Wang Ye perguntou, aliviado ao ver o jovem. Se havia um setor em que Wang Ye confiava plenamente, era a fábrica de manufatura, onde jovens e mulheres trabalhavam com entusiasmo, e os produtos já haviam sido lançados em toda a província de Luqi, com ótima aceitação no mercado.

“Diretor, aqui está o relatório de vendas deste mês. Especialmente na última semana, as vendas dos ventiladores começaram a cair rapidamente! As vendas das máquinas de lavar aumentaram um pouco, mas não muito.” — Li Baojun entregou um documento e explicou.

Wang Ye não se surpreendeu, acenou com a cabeça e disse:

“É normal. Com o tempo mais fresco, os ventiladores naturalmente vendem menos.”

“E com o frio, lavar roupas fica desconfortável, então as vendas das máquinas de lavar aumentam um pouco. São oscilações naturais, nada para se preocupar.”

Wang Ye pensava que Li Baojun estava preocupado, mas o jovem balançou a mão:

“Não é isso. Com essa tendência de queda, logo teremos que suspender parte da produção, senão acumularemos estoque.”

“Mas se pararmos, as pessoas ficarão sem fazer nada. O que faremos? Deixamos todos descansando?” — indagou Li Baojun.

Wang Ye pensou por um momento, então escreveu rapidamente uma nota:

“Então, parem a produção. Aqui está um modelo de contrato de trabalho temporário.”

“Imprima alguns, dê prioridade para suspender os jovens e os mais capazes, para que assinem o contrato. Vou transferi-los para trabalhar no instituto de pesquisa e na escola técnica.”

“Claro, isso é temporário.”

Li Baojun leu a nota com desconfiança, mas logo exclamou admirado:

“Genial, diretor! Genial!”

Wang Ye ignorou o elogio e escreveu mais duas notas:

“Este é o contrato de consultor técnico, e esta é uma lista.”

“Imprima os contratos e vá visitar pessoalmente as pessoas da lista, com boa postura, convidando-os para serem consultores técnicos externos da nossa fábrica.”

“Agora, a fábrica vai começar a produzir compressores e tubos de imagem, e a lista contém os especialistas relevantes.”

Li Baojun pegou os documentos e, ao terminar de ler, exclamou admirado:

“Diretor, você é um gênio! Com tão pouco dinheiro, as patentes geradas serão da nossa fábrica?”

Depois de tanto conviver com Wang Ye, Li Baojun já sabia distinguir o conglomerado das fábricas, e entendia o significado de propriedade intelectual, por isso ficou tão impressionado.

“Exatamente. É como descansar sob a sombra de uma grande árvore.”

“Vá logo, trate bem deles!”

Li Baojun fez o gesto de ‘ok’ imitando Wang Ye e saiu animado.

“Ufa!” — o escritório finalmente ficou silencioso, e Wang Ye se recostou na cadeira, soltando um longo suspiro.

Enquanto isso, a milhares de quilômetros dali, na África, em Dodoma, capital da Tanzânia, no escritório do vice-ministro da Defesa, Kiquete, ele observava o mapa com o rosto preocupado.

“O conflito está estagnado! Se a única linha de suprimento for cortada, todo o Uganda ficará fora de controle!”

“O que fazer?”