Capítulo 26: Um Plano Genial

Foi por isso que Wang Ye sentiu-se surpreso ao perceber que, assim que desejou uma oportunidade, o Diretor Li lhe apresentou exatamente o que precisava. No plano de Wang Ye, assumir o controle das empresas coletivas subordinadas à Fábrica de Máquinas Estrela Vermelha era um passo inevitável.

A razão era simples.

Wang Ye confiava no país, mas compreendia que o conceito de “país” era amplo: uma entidade formada por terra, povo, cultura e governo. Neste período de mudanças irreversíveis, Wang Ye podia confiar no país. No entanto, ele não podia ignorar aqueles que desejavam colher os frutos do seu trabalho.

Em termos práticos, imagine que Wang Ye, após alguns anos na Fábrica de Máquinas Estrela Vermelha, transformasse o local em um sucesso, e então, de repente, recebesse uma ordem de transferência. Naquele momento, a fábrica seria como um filho, um tesouro pessoal; entregá-la a outros lhe seria intolerável.

Por isso, mesmo tendo confiança de que poderia manter o controle da fábrica, coordenando e restringindo as partes envolvidas para evitar que oportunistas se beneficiassem, Wang Ye sabia que nunca poderia eliminar totalmente o risco.

Para evitar o constrangimento de ser expulso, Wang Ye decidiu, desde o início, conquistar as empresas coletivas da fábrica.

Estamos em 1982. Após anos de exploração das empresas coletivas, com a necessidade de reforma e desenvolvimento econômico, o país já não podia tolerar esses organismos sugadores de recursos; uma reforma rigorosa era inevitável.

Afinal, até as fábricas militares, consideradas o “braço armado” do país, estavam sendo reformadas; que dirá as empresas coletivas.

Apesar de tudo ser uma lágrima do tempo, para avançar era necessário abandonar os fardos. E três anos depois, em 1985, o país iniciou a reforma das empresas estatais, introduzindo ações e contratos de gestão.

A grande onda de demissões começava a se formar.

O objetivo de Wang Ye era simples: durante a reforma das empresas coletivas, assumir o controle delas. Com o país promovendo a criação da lei de patentes, uma vez promulgada, todos os produtos civis e patentes da Fábrica de Máquinas Estrela Vermelha ficariam sob a tutela das empresas coletivas, separando gradualmente a fábrica da empresa coletiva.

Três anos depois, com o início das reformas nas empresas estatais, Wang Ye tentaria adquirir ações e direitos de gestão da fábrica. Contudo, devido à possível ligação com armamentos e munições, o sucesso seria improvável.

Caso conseguisse, Wang Ye teria realmente influenciado o curso da história, provocando uma pequena mudança numa era de incertezas.

Se não conseguisse, manteria tudo como estava.

Mas, se alguém tentasse colher os frutos do seu trabalho, Wang Ye poderia preservar a empresa coletiva, deixando apenas uma casca vazia da Fábrica de Máquinas Estrela Vermelha.

Neste momento, ao ouvir Wang Ye falar, o velho diretor da fábrica ficou alarmado, segurou Wang Ye com seu braço único e disse:

“Wang Ye, cuidado com o que fala!”

Era evidente que o experiente diretor percebeu o problema. Como o próprio nome indica, a empresa coletiva pertence ao coletivo, então como poderia ser contratada por um indivíduo? Isso seria apropriação de bens coletivos!

Nos anos anteriores, esse tipo de atitude levaria certamente à prisão, podendo até resultar em consequências mais graves.

“Diretor Li, não dê ouvidos a Wang Ye.”

“Ele é jovem e não entende, finja que não ouviu nada.”

O velho diretor, preocupado, explicou ao Diretor Li. Este, por sua vez, ao ouvir Wang Ye, ficou surpreso e logo mergulhou em reflexão.

Para ser sincero, Li Gang imaginou várias possibilidades para a reforma das empresas coletivas propostas por Wang Ye.

Reduzir despesas, expandir negócios, incentivar produtividade entre os trabalhadores, até eliminar os funcionários fantasmas. Mas nunca imaginou que Wang Ye quisesse contratar a empresa coletiva.

“Você sempre me surpreende!”

“Se fosse há alguns anos, só de falar isso, já seria um crime grave!”

“Vamos lá, me dê uma razão.”

Após um momento, o Diretor Li sorriu e olhou para Wang Ye. Os seis chefes da fábrica respiraram aliviados, mas logo voltaram a se preocupar com a resposta de Wang Ye.

Sob o olhar de todos, Wang Ye apagou o cigarro, balançou a cabeça e sorriu:

“Se fosse há alguns anos, eu diria que não tenho ideias, peço ao senhor que nos guie corretamente na reforma.”

Então, Wang Ye assumiu um tom sério e disse:

“Quanto ao motivo que pediu, tenho mais de um, posso lhe dar três!”

“O primeiro, baseado nos fatos.”

“Atualmente, a empresa coletiva da fábrica está deficitária, só existe graças ao suporte financeiro da fábrica. Já que é um problema tão grande, por que não me deixar contratar? Quem sabe dê certo? E se não der, não há prejuízo algum, não é?”

“O segundo, baseado na política.”

“Ainda que a empresa coletiva pertença ao coletivo, não há nenhum documento oficial que proíba a contratação privada. Pelo que sei, em Pequim e em Xangai, algumas empresas estatais já começaram reformas de ações e contratos de gestão!”

“O terceiro, baseado no princípio.”

“Já que estamos em reforma, não podemos seguir sempre as regras, senão não seria reforma. Concorda?”

Neste ponto, Wang Ye fez uma pausa, tomou um gole de chá e sorriu:

“Claro, se o senhor discordar, finja que não falei nada.”

“De qualquer forma, ninguém tem prova de que eu disse algo. Concordam, senhores? O que foi que eu disse agora?”

Os seis chefes da fábrica balançaram a cabeça rapidamente. Diante disso, o Diretor Li não pôde deixar de rir e reclamar:

“Você é mesmo um talento! Em poucos dias já conquistou o coração de toda a fábrica?”

“Bem, admito que faz sentido, mas nunca houve precedentes para contratação privada de empresas coletivas. Preciso discutir isso, em alguns dias lhe darei uma resposta.”

O Diretor Li fez uma pausa e perguntou curioso:

“Suponhamos que a organização permita que você contrate a empresa coletiva, qual seria sua estratégia?”

“Lembre-se, são mais de mil funcionários, administrar com autonomia não é fácil. Você tem alguma solução inovadora?”

A esta pergunta, Wang Ye mostrou os dentes brancos e respondeu sorrindo:

“Se acontecer, discutiremos quando chegar a hora.”

“Na hora, o homem das montanhas sempre tem um plano!”

O Diretor Li sorriu resignado, afinal, a palavra estava com Wang Ye, e quem poderia fazê-lo falar?

Os seis chefes da fábrica trocaram olhares. Embora não tivessem muito contato prévio com o Diretor Li, todos eram do setor industrial e conheciam sua reputação.

Diziam que o Diretor Li era implacável, exigente e rigoroso com suas subordinadas.

Mas agora, como podia ser tão receptivo?